Preguntas frecuentes
Buscador de trabajo Preguntas frecuentes
Encontrar un trabajo es una de las opciones más importantes que jamás hará y nuestros expertos en TalentTeam no lo toman a la ligera. Es por eso que nuestro equipo de adquisición y colocación de talentos expertos trabaja incansablemente para encontrar a nuestros candidatos las mejores oportunidades. Es imperativo para nosotros aprender sobre usted personalmente y colocarlo en la mejor situación para usted y nuestros clientes. Obtenga más información sobre cómo colocamos nuestro talento con nuestros clientes a continuación:
¿Qué tan pronto puedo comenzar a trabajar?
Nuestra base de datos de TalentTeam se actualiza constantemente, por lo que la disponibilidad de trabajo cambia a diario. Una vez que hayamos evaluado completamente su aplicación, cuestionarios y evaluaciones, tomaremos en cuenta sus preferencias y reuniremos posiciones ideales para usted y sus habilidades.
¿Qué está involucrado en el proceso de solicitud?
= para determinar su compatibilidad para las posiciones que tenemos abiertos, tenemos un proceso multifacético que aprendemos sobre su historia laboral, habilidades y diversas preferencias y diversas trabajos. Le tenemos a completar la solicitud y los formularios en nuestra oficina en cualquier momento entre las 9:30 a.m. y las 2 p.m. o Haga clic aquí para usar nuestra aplicación en línea. Si prefiere establecer una cita para su solicitud, puede llamar (801) 574-2777 y elegir la opción 0.
En la aplicación, no solo queremos aprender sobre su historial de trabajo y habilidades, sino también sus preferencias de trabajo. Queremos saber qué disfruta en términos de tamaño de la empresa, tamaño del equipo y cómo utilizar sus habilidades. Nuestros reclutadores de trabajo se toman el tiempo para conocerlo realmente y descubrir sus pasiones para colocarlo en la posición perfecta.
Después de que se complete la aplicación, nuestros reclutadores evaluarán si estamos trabajando para reclutar a alguien con su talento. Si es así, entrevistará con un gerente de personal. En la entrevista, tendrá la oportunidad de discutir sus talentos y explicar lo que está buscando en su próximo puesto. El gerente de personal discutirá no solo qué habilidades específicas tiene, sino que también obtendrá más información sobre sus experiencias en entornos relacionados con el trabajo.
Durante el proceso de contratación, es posible que se le solicite que participe en una orientación o varias pantallas previas al empleo como una prueba de drogas o una evaluación de talento basada en computadora. Las pantallas están diseñadas para igualar a los candidatos y posiciones lo más cerca posible, por lo que con frecuencia son diferentes de un trabajo a otro.
Si no estamos trabajando en nada que le quede en ese momento, irá a nuestra base de datos y será considerado para nuevas posiciones a medida que estén disponibles. Nuestras aperturas de trabajo cambian todos los días, ¡así que manténgase positivo!
¿Con qué frecuencia debo comunicarme con su oficina después de una entrevista?
¡Sabemos que está ansioso por trabajar en un trabajo que se ajuste perfectamente a sus necesidades y nuestros reclutadores de talento también quieran eso para usted! Con eso en mente, lo alentamos a que se comunique con nuestro equipo con frecuencia para ver si hay trabajos para los cuales se ajustaría bien.
¿Qué pasa si no estoy interesado en una determinada posición cuando se ofrece? ¿Está todo bien rechazarlo?
Es nuestro objetivo principal encontrar una posición que se ajuste a sus necesidades y coincida con las necesidades de nuestros clientes, por lo que habrá momentos en los que no esté interesado en un puesto que ofrecamos. Si no está interesado en un puesto, es libre de rechazar. Continuaremos ofreciéndole posiciones en función de sus habilidades y preferencias.
¿Qué pasa si estoy en una tarea y decide que no es para mí?
A veces, colocamos a una persona en un trabajo y deciden que no es una buena opción para ellos. Si está en una tarea y descubre que no va a funcionar para usted, le pediremos que se comunique con nosotros de inmediato. Es posible que se le solicite que permanezca en una tarea el tiempo suficiente para que encontremos un reemplazo, pero trabajaremos rápidamente para llevarlo a una tarea que le quede mejor. Nuestro papel en una empresa de reclutamiento de empleo es encontrar la combinación correcta tanto para los empleados como para los empleadores, por lo que entendemos totalmente que esto sucede de vez en cuando. Capitalizaremos todo lo posible para encontrarle una situación ideal lo antes posible.
¿Qué pago por sus servicios?
Como solicitante, no pagará por ninguno de los servicios de talento. Nuestros servicios son pagados por las empresas por las que estamos encontrando empleados, por lo que hacemos el trabajo duro para encontrarle un puesto en su nombre. Esto es lo que hace que sus posiciones sean tan deseables e ideales: ¡la empresa lo necesita!
¿Cómo puedo mantenerse informado sobre las posiciones abiertas?
Tenemos actualizaciones regulares y cambios en nuestras posiciones abiertas. También encontramos continuamente nuevas compañías de Salt Lake City para trabajar, por lo que también hay nuevas aperturas de trabajo. To find them, simply search our job openings .